Совет трудового коллектива

Совет трудового коллектива Учреждения является выборным, постоянно действующим представительным органом работников Учреждения.

Совет трудового коллектива (далее Совет) осуществляет свои функции и права от имени всех работников Учреждения и призван обеспечивать взаимодействие работодателя с трудовым коллективом Учреждения и отдельными его работниками в сфере трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Основной целью деятельности Совета трудового коллектива является объединение и централизация функций самоуправления через трудовой коллектив при решении вопросов, требующих учета мотивированного мнения представительного органа работников Учреждения в случаях и порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Коллективным договором Учреждения.



К компетенции Совета трудового коллектива относится:

  • непосредственное участие в планировании и создании программ совершенствования деятельности Учреждения, программ его преобразования и развития, участие в согласовании программ развития Учреждения;
  • осуществление контроля за исполнением решений, принятых на Общем собрании трудового коллектива Учреждения;
  • решение вопросов соблюдения локальных нормативных актов в Учреждении, затрагивающих права, обязанности и ответственность работников Учреждения;

  • прием обращений от работников Учреждения по вопросам, отнесенным к компетенции Общего собрания трудового коллектива, выдача копий и выписок из протоколов Общего собрания трудового коллектива, хранение документации необходимой для организации и осуществления работы Общего собрания трудового коллектива (в том числе оригиналов протоколов и решений Общего собрания трудового коллектива);
  • рассмотрение вопросов о представлении кандидатур для награждения и поощрении работников Учреждения, для принятия окончательного решения директором Учреждения.